Titre : |
L'open space m'a tuer |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Alexandre Des Isnards (1973-...), Auteur ; Thomas Zuber (1974-2011), Auteur |
Editeur : |
Paris : Hachette |
Année de publication : |
2008 |
Collection : |
Essais |
Importance : |
216 p. |
Format : |
21 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-01-237408-9 |
Prix : |
16,70 eur |
Catégories : |
3 Culture:3.40 Littérature:Forme et genre littéraire:Prose:Essai littéraire 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Milieu du travail 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Satisfaction au travail:Attitude envers le travail 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres
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Index. décimale : |
658.312 Conditions de travail du personnel : temps de travail, formation, promotion |
Résumé : |
Ils ont fait de bonnes études, occupent des postes à responsabilités dans des entreprises prestigieuses, auront demain les clés de l'économie française... et pourtant, les jeunes cadres sont au bord de l'explosion. Dans les années 1980, ils étaient prêts à tout pour réussir. Aujourd'hui, ils prennent leurs RTT, refusent des promotions et pensent que la vraie vie est ailleurs. Fin des hiérarchies, tutoiement, flexibilité, mobilité, nouvelles technologies: sur le papier, les nouvelles méthodes de management font rêver. Mais passé l'enthousiasme des premières semaines, elles carbonisent vite les jeunes recrues. Tendinite du BlackBerry, malaises vagaux dus au stress, manque de reconnaissance d'une jeunesse en «mode projet», départs pour des ONG de surdiplômés: dans des saynètes truculentes, on découvre les souffrances et les désillusions de la génération open space. |
L'open space m'a tuer [texte imprimé] / Alexandre Des Isnards (1973-...), Auteur ; Thomas Zuber (1974-2011), Auteur . - Paris : Hachette, 2008 . - 216 p. ; 21 cm. - ( Essais) . ISBN : 978-2-01-237408-9 : 16,70 eur
Catégories : |
3 Culture:3.40 Littérature:Forme et genre littéraire:Prose:Essai littéraire 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Milieu du travail 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Satisfaction au travail:Attitude envers le travail 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres
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Index. décimale : |
658.312 Conditions de travail du personnel : temps de travail, formation, promotion |
Résumé : |
Ils ont fait de bonnes études, occupent des postes à responsabilités dans des entreprises prestigieuses, auront demain les clés de l'économie française... et pourtant, les jeunes cadres sont au bord de l'explosion. Dans les années 1980, ils étaient prêts à tout pour réussir. Aujourd'hui, ils prennent leurs RTT, refusent des promotions et pensent que la vraie vie est ailleurs. Fin des hiérarchies, tutoiement, flexibilité, mobilité, nouvelles technologies: sur le papier, les nouvelles méthodes de management font rêver. Mais passé l'enthousiasme des premières semaines, elles carbonisent vite les jeunes recrues. Tendinite du BlackBerry, malaises vagaux dus au stress, manque de reconnaissance d'une jeunesse en «mode projet», départs pour des ONG de surdiplômés: dans des saynètes truculentes, on découvre les souffrances et les désillusions de la génération open space. |
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